Jak zepsuć markę pracodawcy? Wywiad z Natalią Bogdan z firmy Jobhouse.

Przez Marcin Potkański / Brak komentarzy

Dzisiaj przekorne pytanie:

Jak zepsuć markę pracodawcy?

Jesteśmy tak skupieni na działaniach związanych z gromadzeniem kapitału marki pracodawcy, że czasem nie zauważamy drobnych rzeczy, które mogą nas pogrążyć. O tych detalach, rozmawiam z Natalią Bogdan, prezesem firmy Jobhouse. Natalia, która zarządza agencją pracy, jest osobą łączącą dwa światy – pracodawcy i pracownika. Dzięki temu może spojrzeć na employer brand oczami pracownika i pracodawcy. Wiele rzeczy, które poruszamy w dzisiejszym odcinku może wydać się oczywistych, ale uważam, że warto o tym mówić. Szczególnie początkujący w temacie rekruterzy, HR i EB managerowie, czy nawet właściciele i prezesi powinni znaleźć wartość w tym odcinku.

Ten odcinek jest również ważnym odcinkiem dla mnie. To właśnie więcej niż sześć lat temu miałem przyjemność uczestniczyć w powstawaniu marki Jobhouse. Serce rośnie widząc w jakim tempie rozwija się firma Natalii, jak i ona sama. Warto tutaj wspomnieć, że Natalia została laureatką prestiżowego konkursu Sukces Szminką Pisany – Bizneswoman Roku 2016.

Zapraszam Was również do polubienia strony Espresso Employer Branding na facebooku (www.fb.com/EspressoEB). Do usłyszenia!

Transkrypt z odcinka poniżej, miłej lektury!

Czytaj Więcej

ekspert employer branding podcast

Nauka, mózg, wartości, a postrzeganie kampanii rekrutacyjnych – wywiad z Piotrem Buckim.

Przez Marcin Potkański / Brak komentarzy

Podcast: Play in new window | Download

Subscribe: Android | RSS

W dzisiejszym, nieco innym niż wszystkie, odcinku porozmawiamy o mózgu, wartościach, ogólnym przebodźcowaniu [jeżeli takie słowo istnieje] oraz kampaniach rekrutacyjnych. Czy jako marka pracodawcy, posiadająca spore budżety reklamowe, powinniśmy czuć jakikolwiek opór, aby być dosłownie wszędzie? Jak takie „wyskakiwanie z lodówki” naszej marki pracodawcy wpływa na naszych kandydatów?

Piotr Bucki, na co dzień zajmuje się szlifowaniem ludzkich kompetencji, związanych z komunikowaniem. Wykorzystuje do tego psychologię poznawczą, neuropsychologię oraz badania z zakresu psychologii społecznej. Dużo inspiracji! Zapraszam do wysłuchania kolejnego odcinka podcastu Espresso Employer Branding.

PS. Jeżeli masz 30 sekund to gorąca prośba o ocenę mojego podcastu w iTunes (najlepiej 5* oczywiście). Tutaj link: https://itunes.apple.com/us/podcast/espresso-employer-branding/id1175835082?mt=2 . Z góry dziękuję i miłego dnia!

PS2. Trwa nabór na studia podyplomowe „Brand management. Zarządzanie marką firmy”, których twórcą jest Piotr Bucki. Jeżeli chcesz rozwinąć kompetencji w obszarze marketingu, pod okiem Piotra, lub moim (prowadzę przedmiot „Rebranding jako element strategii marketingowej firmy”) to zapraszam do zapisów: http://www.wsb.pl/gdansk/kandydaci/studia-podyplomowe/kierunki/brand-management-zarzadzanie-marka-firmy

Czytaj Więcej

ekspert employer branding podcast

EVP jako fundament employer brandingu. Wywiad z Ulą Zając z bloga HR na obcasach.

Przez Marcin Potkański / 1 Komentarz

Podcast: Play in new window | Download

Subscribe: Android | RSS

Podczas ostatniej wizyty w Poznaniu, nagrałem nie jeden, a dwa ciekawe odcinki do podcastu. Dzisiaj premiera drugiego. Chciałbym, abyśmy wrócili do podstaw. Back to basics czyli porozmawiamy o EVP (Employer Value Proposition). Moim i Waszym gościem jest Ula Zając-Pałdyna z bloga HR na obcasach.
Wielokrotnie w moich prezentacjach i artykułach odwołuję się do tego magicznego skrótu – EVP. Mówiąc o współpracy marketingu i HR często wspominam o VPD (Value Proposition Design). Czym zatem jest EVP? Czy EVP posiada każda firma? Zapraszam do wysłuchania wywiadu!

Jeżeli chcesz przeczytać wywiad w formie artykułu to znajdziesz go poniżej:

Czytaj Więcej

ekspert employer branding podcast

Efektywne targi pracy – praktyczne wskazówki dla wystawców. Wywiad z Karoliną Merdą z Career Expo.

Przez Marcin Potkański / 1 Komentarz

Podcast: Play in new window | Download

Subscribe: Android | RSS

O targach pracy napisano i powiedziano już praktycznie wszystko. Sęk w tym, że głównie omawiano zagadnienia oczami potencjalnego kandydata. Co ma ubrać, jak rozmawiać, jak przygotować CV itp. Dzisiaj chciałbym abyśmy porozmawiali, jak przygotować się do targów pracy, będąc w roli wystawcy. O dobrych i złych praktykach opowie Karolina Merda z firmy CareerExpo, która od kilka lat współorganizuje jedne z największych imprez rekrutacyjnych w Polsce (https://careerexpo.pl).

Bardzo spodobało mi się powiedzenie Karoliny:

Kreatywność wystawców, często jest nie większa, niż pudełko krówek na ich stoiskach.

Podcast nagrywaliśmy w jednej z restauracji w Poznaniu, więc z góry przepraszam za pogłos. Jeżeli taki format Wam nie odpowiada (wywiady w kawiarniach) i preferujecie ciszę w tle to koniecznie dajcie znać. Tym czasem targi tuż tuż, więc zapraszam po garść solidnych porad i inspiracji.

Poniżej wywiad w formie artykułu, więc jeżeli nie możesz posłuchać to zapraszam do lektury:

Czytaj Więcej

ekspert employer branding podcast

Analityka w HR czyli co i jak mierzyć? Wywiad z Martą Dobrzańską.

Przez Marcin Potkański / Brak komentarzy

Podcast: Play in new window | Download

Subscribe: Android | RSS

Na kilka godzin przed wydarzeniem reInventHR odbywającym się w Gdańsku (cykliczne spotkania branży HR), spotkałem się z Martą Dobrzańską z firmy Great Digital i poprosiłem, aby podzieliła się wiedzą. Marta przez ponad 11-lat pracowała w największym serwisie rekrutacyjnym w Polsce (Pracuj.pl), gdzie prowadziła zespoły analityczno-badawcze, a także odpowiadała za rozwój produktów z obszaru big data. Marta, jak czytamy na stronie firmowej, potrafi wszystko zmierzyć i zbadać. Warto zatem posłuchać dzisiejszego gościa podcastu zanim przystąpimy do działania. Na początku wywiadu poruszamy temat rekrutacji kandydata pasywnego, bo był on tematem spotkania reInventHR. Następnie płynnie przechodzimy do wskaźników oraz dobrych i złych praktyk.

Czytaj Więcej

ekspert employer branding podcast

Onboarding czyli wdrażanie nowego pracownika w praktyce – wywiad z Ewą Kubską-Oleksy z Leroy Merlin

Przez Marcin Potkański / Brak komentarzy

Podcast: Play in new window | Download

Subscribe: Android | RSS

Dzisiejszy odcinek nagrałem podczas konferencji „Kurs na HR” organizowanej cyklicznie przez Grupę Progres. Po wysłuchaniu prelekcji Pani Ewy z Leroy Merlin wiedziałem, że muszę przeprowadzić z nią wywiad. Onboarding rozłożony na atomy. Dobre praktyki, które warto wdrażać u siebie w organizacjach. Największe wrażenie zrobiło na mnie, może to błahostka, zakaz dawaniu feedbacku przy „półce”, przy „regale”. Wspaniałe! Tak wiele rozmów menedżerowie prowadzą w tzw przelocie.

Ewa Kubska-Oleksy – od 9 lat związana z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi. Pierwsze kroki w HR stawiała w firmie produkcyjnej z japońskim kapitałem, od prawie 2 lat współpracuje z Leroy Merlin zajmując stanowisko Kierownika ds. Zasobów Ludzkich w Sklepie w Toruniu, gdzie zapewnia wdrożenie procesów HR – rekrutacji, integracji, oceny i rozwoju kompetencji pracowników. Pasjonatka strzelectwa sportowego, jazdy konnej oraz – jako społeczny opiekun zabytków – gorąca zwolenniczka przywracania świetności zapomnianym dworom i pałacom.

Poniżej transkrypt:

Czytaj Więcej

ekspert employer branding

Moja prelekcja na konferencji Puls Biznesu: Recruitment Days 2017

Przez Marcin Potkański / Brak komentarzy

To była jedna z bardziej merytorycznych konferencji na jakich występowałem. Wśród prelegentów przedstawiciele takich firm jak: Amazon, Danone, Saint-Gobain, Bank Zachodni WBK, Credit Agricole Bank, Alior Bank, PwC, Cognifide, Suez Polska. Wśród takich gigantów znalazł się Brandish. Prelekcja dotyczyła współpracy działów HR i Marketingu. Uczestnicy poznali narzędzie jakim jest kreatywny warsztat, dzięki któremu można wciągnąć marketing do projektów HR. Zwieńczeniem prelekcji był wywiad video, który nagrałem na potrzeby tego wystąpienia z Kasią Urbaniak z GetResponse. Tym bardziej cieszy fakt, że po prelekcji otrzymałem dużo pozytywnych komentarzy od uczestników. Był nawet jeden negatyw: „dlaczego tylko 50 minut”:)

Podczas wystąpienia oficjalnie ogłosiłem tytuł książki: „DNA Employer Brandingu”, więc teraz już nie ma zmiłuj.

Poniżej znajdziecie moją prelekcję a już wkrótce zaproponuję Wam warsztat dla działów HR i Marketingu.

Czytaj Więcej

ekspert employer branding marketing

Efektywna współpraca zwaśnionych działów HR i marketingu – czy to możliwe?

Przez Marcin Potkański / 1 Komentarz

Współpraca HR i marketingu przy tworzeniu strategii i realizacji działań EB

Gdy rozmawiam z działami HR oraz marketingiem to słyszę jedno: zespołowo! Niemniej kiedy spotykamy się w „trójkę”, aby opracować np. EVP organizacji, to odnoszę wrażenie, że sędziuję na boisku piłkarskim. Dwie drużyny mówią do siebie w niezrozumiałym języku. Ciężko dostrzec wolę współpracy i gry do jednej bramki. Te doświadczenia skłoniły mnie do analizy sytuacji.

Dlaczego HR i marketing, mimo deklarowanej chęci współpracy, w większości przypadków nie potrafią działać wspólnie?

Czytaj Więcej

ekspert employer branding podcast

Jak redagować dobre treści? Wywiad z Arturem Jabłońskim.

Przez Marcin Potkański / 4 komentarze

Podcast: Play in new window | Download

Subscribe: Android | RSS

Dobre treści czyli jakie? Wywiad z Arturem Jabłońskim.

W szóstym odcinku Espresso Employer Branding, Artur Jabłoński, konsultant ds marketingu, opowie jak skutecznie redagować ogłoszenie o pracę czy treści na zakładkę kariera. Dowiesz się jaka jest różnica między tekstem prostym, a prostackim. Jaka fraza jest najczęściej używana i dlaczego jej unikać. „Komunikacja świadoma kontekstu” co to jest i czy warto zastosować to w ogłoszeniu o pracę? Jest to odcinek z ogromną ilością wiedzy, którą możesz zastosować od razu! Do usłyszenia!
Poniżej znajdziecie transkrypt wywiadu:

Czytaj Więcej

ekspert employer branding podcast

Podcast Espresso Employer Branding #05 – Komunikacja wizualna. Wywiad z Jackiem Kłosińskim.

Przez Marcin Potkański / Brak komentarzy

Podcast: Play in new window | Download

Subscribe: Android | RSS

Wielu rekruterów i HR managerów boryka się z komunikacją wizualną.

Niby dział marketingu jest na wyciągnięcie ręki i można poprosić o przygotowanie np. ogłoszenia rekrutacyjnego. Ale wiadomo. Kolejka do etatowego grafika. Deadliny. To wszystko nie sprzyja, aby w sposób atrakcyjny wpłynąć na potencjalnego kandydata. Zachęcić do udziału w procesie rekrutacji. Jest jednak nadzieja. Jacek Kłosiński z bloga klosinski.net w wywiadzie do tego odcinka daje praktyczne wskazówki jak przygotować kreacje. Przybliża zagadnienia infografik oraz fiksacji. Konkrety. Zapraszam do odsłuchania. Transkrypt z odcinka oraz wszystkie linki znajdziesz poniżej:

Czytaj Więcej

Kategoria :ekspert

Współpraca HR i marketingu przy tworzeniu strategii i realizacji działań EB

Dlaczego HR i marketing, mimo deklarowanej chęci współpracy, w większości przypadków nie potrafią działać wspólnie?

Dobre treści czyli jakie? Wywiad z Arturem Jabłońskim.

Wielu rekruterów i HR managerów boryka się z komunikacją wizualną.